契約期間は長すぎないよう注意する

契約年数を確認しよう

マネジメント契約を結ぶ際は、契約年数についても慎重に確認しましょう。
信頼できる芸能プロダクションであれば、1～3年の短期間で契約し、活動内容や成長に応じて柔軟に更新していくスタイルが一般的です。
一方で、悪質な事務所では10年を超える長期契約を結ばせようとするケースもあります。
長期契約では、どれだけ活躍しても報酬の見直しが難しく、不利な状況で働き続ける可能性があります。
せっかく人気が出ても待遇が変わらなければ、モチベーションを維持するのは困難です。
そのため、契約期間が不自然に長いと感じた場合は、契約自体を見直す判断も必要です。
安全なスタートを切るためにも、契約年数は事前にしっかり確認してください。

契約前に報酬形態を把握

芸能人として活動するうえで、報酬の仕組みを理解しておくことは非常に重要です。
主な報酬形態には、完全歩合制、定額報酬制、定額＋歩合制の3種類があります。
完全歩合制は、仕事の量に応じて報酬が変動するため、仕事が多いと高収入を得られますが、少ないと無収入になるリスクもあります。
定額報酬制は、活動量に関わらず一定額が支払われるため、特に新人にとっては安心感があります。
そして、定額＋歩合制は、基本給に加えて成果に応じたボーナスが加算される仕組みで、実力に応じた報酬が得られるメリットがあります。
契約前には、自分に合った報酬形態かどうかをきちんと確認し、納得できる内容で契約を交わすようにしましょう。